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八種美發人將面臨行業的淘汰
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發布時間:2016/11/8 17:48:28

第一種,知識陳舊的美發人。

      如今,知識更新的速度越來越快,知識倍增的周期越來越短。人類真正進入了知識爆炸的時代,現有知識每年在以10%的速度更新。生活在這樣一個時代,任何人都必須不斷學習,更新知識,想靠道聽途說積攢的那點知識“應付”一輩子,已完全不可能了。過去,我們美發行業對“終身教育”的理解是,一個美發人從上學到退隱出行業,要一直接受教育;現在,這一概念應當重新定義,終身教育,從搖籃到墳墓,應貫穿人的一生。那些“抱殘守缺”、知識陳舊的人,將是美發行業中的早退人。

第二種,行業相關技能單一的人。

      只會做一種工作,換一個崗位就不“靈光”的人,日子會不好過。將來競爭會越來越激烈,就業?下崗?再就業?再下崗,將成為司空見慣的事。要想避免在美發職場中成為“積壓物資”,唯一的辦法就是多學幾手,一專多能。只有這樣,才不至于“一棵樹上吊死”,一旦下崗,心中不慌,“此處不留爺,自有留爺處”。如果說,在美發行業大步跨進的時代集管理、訓練技術、美發技能為一體的復合型美發人大受歡迎,那么技能單一的人遭到冷遇,就是非常自然的事了。

 

第三種,情商低下的人。

      智商顯示一個美發人做事的本領,情商反映一個美發人做人的表現。在未來社會,不僅要會做事,更要會做人。情商高的人,說話得體,辦事得當,才思敏捷,“人見人愛”。情商低的人,不是“不合群”,就是“討人嫌”,要不就是“哪把壺不開提哪把”,這就麻煩了,F在“靠智商得到錄用,靠情商得到提拔!币坏┻M入一個單位,能不能“工作順利”、“事業有成”,情商是一個關鍵因素。美發人在不斷提升自己的能力時,還應不斷培養自己的情商。否則,“身懷絕技”,也難免“碰壁.                                              
第四種,心理脆弱的人。

      遇到一點困難,就打“退堂鼓”,稍有不順利,情緒就降到“0”,這樣的人,在今后的激烈競爭中必然日子不好過。由于生活節奏加快,競爭壓力加大,有“心理障礙”或“心理疾病”的人逐漸增多,神經緊張、心理脆弱成了都市“現代病”。因此,無論工作經驗豐富的美發人,還是正積極向上的準美發人,都應該增強心理承受能力,提高“抗擠”、“抗壓”素質。在當今社會,沒有一股不服輸的“犟勁”,沒有一種不怕難的“韌勁”,是不行的。   第五種,目光短淺的人。

      鼠目寸光難成大事,目光遠大可成大器。有句話說得好:“你能看多遠,你便能走多遠!币粋發廊的成長,需要規劃,一個人的成長,需要設計。有生涯設計的人,未必肯定成功,沒有生涯設計的人,一定很難成功!斑^一天算一天”,“哪里黑哪里住”,只看見鼻尖下邊一小塊地方的人,現在“不吃香”,以后更“不吃香”!                        

第六種,反應遲鈍的人。

    當今社會,“遲鈍”就會“遲緩”,落后就要挨打。過去是“大魚吃小魚”,如今是“快魚吃慢魚”。當下大美發競爭環境下一個美發人如果“思維”不“敏捷”,“反映”不“快速”,墨守成規,四平八穩,遲早會被淘汰。   第七種,單打獨斗人。

    “學科交叉、知識融會、技術集成”的現實告訴我們,在當今這個行業競爭膠結的新發廊時代,“孤膽英雄”的時代已經過去,個人的作用在下降,群體的作用在上升。要成就一項事業,靠個把人、少數人是不行的,需要一支隊伍,一個組織,一個群體的共同奮斗,需要眾多人智慧碰撞,團隊合作!芭軉螏汀彪y成氣候,“抱成團”才能打出一片天地。

第八種,不善學習的人。

    有些人雖然也想學習,但是不知道學習的方法,不掌握學習的技術。這種人今后肯定“吃虧”。處在當今這個學習型社會里,人與人之間的差異,主要是學習能力的差異;人與人之間的“較量”,關鍵在學習能力的“較量”。過去,我們把不識字稱之為“文盲”,未來學家托夫勒說:“文盲”是想學習而不會學習的人.    



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